Z世代・ゆとり世代・α世代の違いとは？年齢・特徴・価値観を完全比較【保存版】

「Z世代って何歳まで？」

「ゆとり世代ってまだいるの？」

「α世代って聞いたことはあるけど、正直よく分からない。」

 

ニュースやSNSでは、こうした世代ワードが当たり前のように使われています。

企業のマーケティング資料、テレビの特集、就活記事、恋愛コラム…。

 

しかし実際に、それぞれの違いをきちんと説明できる人は多くありません。

そもそも世代とは、単なる「年齢区分」ではありません。

その人が、
どんな時代に生まれ、
どんな社会状況で育ち、
どんな情報環境に囲まれてきたのか。

その積み重ねが、価値観や行動様式をつくります。

 

バブル崩壊後の不安定な社会で育った「ゆとり世代」。

スマートフォンとSNSが当たり前の世界で育った「Z世代」。

そして、AIや動画プラットフォームが前提となった時代に生まれた「α世代」。

 

この3つの世代は、考え方のアップデートの歴史そのものです。

 

本記事では、

・年齢の目安
・育った社会背景
・価値観の違い
・恋愛観・結婚観
・お金の使い方
・働き方
・SNSとの向き合い方
・企業から見た影響力

まで、体系的に整理します。

 

世代論はレッテル貼りではありません。

違いを知ることは、他者を理解すること。

そして同時に、自分自身の現在地を知ることでもあります。

 

あなたは、どの世代に近いでしょうか。

そして、これから社会を動かすのはどの世代なのでしょうか。

一緒に、冷静に整理していきましょう。

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第1章　Z世代・ゆとり世代・α世代とは？まずは定義を整理する

世代論がややこしいのは、「定義が1つではない」からです。

研究者やメディア、企業資料によって、区切りの年が少しずつ違います。

 

そこで本記事では、よく使われる範囲を「目安」として提示し、いちばん重要な違いである「育った環境」に焦点を当てます。

1-1　年齢早見表（2026年版の目安）

世代	生まれ年の目安	2026年の年齢目安
ゆとり世代	1987年〜2004年頃	22〜39歳
Z世代	1995年〜2010年頃	16〜31歳
α世代	2010年以降	0〜15歳

1-2　ゆとり世代とは？

ゆとり世代は「ゆとり教育」の流れの中で学び、社会へ出た世代です。

ただし、名前の印象とは逆に、決して「気楽な時代」を生きたわけではありません。

ゆとり世代の背景（ざっくり）

テーマ	影響
不況の長期化	将来不安が強く、堅実になりやすい
就職環境の厳しさ	安定志向、大企業志向が強まりやすい
ネット文化の移行期	匿名文化とSNS文化の両方を知っている

ゆとり世代の価値観の傾向

ここで重要なのは、ゆとり世代はアナログからデジタルへの移行期を体験している点です。

「検索で調べる」感覚が強く、拡散よりも「納得」を重視する傾向があります。

1-3　Z世代とは？

Z世代は、スマホとSNSが前提の世界で育った世代です。

ネットは道具ではなく、空気のように存在する環境です。

Z世代の情報の取り方

世代	情報取得の感覚
ゆとり	検索して探す
Z	おすすめに流れてくる

Z世代は「アルゴリズムに選ばれる社会」で暮らしています。

そのため、判断基準がこうなりやすいです。

Z世代にとって消費は、単なる買い物ではありません。

「自分の世界観を選ぶ行為」になりやすいのが特徴です。

1-4　α世代とは？

α世代は、2010年以降に生まれた世代です。

2026年時点ではまだ子どもですが、価値観の構造が大きく変わる可能性があります。

α世代の最大の特徴

Z世代がスマホネイティブなら、α世代はAIネイティブです。

検索よりも、音声やAIに「聞く」ことが自然になっていきます。

1-5　第1章まとめ　3世代の違いはここに出る

世代	キーワード	怖いもの
ゆとり	安定	失敗
Z	共感	無視されること
α	最適化	退屈

ここまでで「世代の名前」と「ざっくりした違い」は整理できました。

次章では、さらに一段深く、決定的な違いは「育った情報環境」だと分かるように解説します。

第2章　決定的な違いは「育った情報環境」

世代を分ける本質は、生まれた年ではありません。

どんな情報環境で育ったか。

これが価値観のベースをつくります。

2-1　ゆとり世代は「検索する」世代

ゆとり世代が10代を過ごした頃、主な情報源はテレビとパソコンでした。

Googleで検索し、掲示板を読み、ブログを探す。

情報は「自分で探しに行くもの」だったのです。

この環境で育つと、判断基準はこうなります。

・すぐ飛びつかない
・一度考える
・比較する

つまり、慎重で堅実な思考が育ちやすい。

2-2　Z世代は「流れてくる」世代

Z世代の思春期には、スマホがありました。

TikTok、Instagram、YouTube。

アルゴリズムが「あなた向け」を提示します。

ここで重要なのは、「正しいかどうか」よりも「刺さるかどうか」。

Z世代は情報の正確性よりも、体感的な共鳴を優先しやすい傾向があります。

 

だからこそ、

・タイパ（タイムパフォーマンス）
・ストーリー性
・世界観

が重要になります。

2-3　α世代は「AIに聞く」世代

α世代は、検索よりも音声やAIに「聞く」ことが自然になります。

スマートスピーカー、生成AI、動画検索。

情報は「探すもの」ではなく、最短で出てくるものになりつつあります。

この環境では、「考える力」が不要になるわけではありません。

ただし、思考のスタート地点が変わります。

ゆとり世代は「情報を集めるところ」から始める。

Z世代は「選ばれた情報の中から選ぶ」。

α世代は「AIが整理した答えを前提に判断する」。

2-4　3世代の情報行動を比較するとこうなる

世代	情報の入り口	判断基準
ゆとり	検索	納得できるか
Z	レコメンド	共感できるか
α	AI	最適かどうか

この違いが、恋愛観・消費行動・働き方にまで波及します。

次章では、さらに踏み込み、価値観の核心に迫ります。

第3章　価値観の核心　ゆとり・Z・αは何を恐れているのか

世代の違いは、性格の違いではありません。

「何を怖いと感じるか」の違いです。

その恐れが、行動や選択を決めています。

3-1　ゆとり世代は「失敗」を恐れる

ゆとり世代が社会へ出た頃、日本は長い不況の中にありました。

正社員になれるか分からない。

ボーナスは出るのか。

会社は10年後も存在しているのか。

 

成功よりも、「落ちないこと」が重要だった時代です。

これは「消極的」という意味ではありません。

リスクを知っている世代なのです。

3-2　Z世代は「無視されること」を恐れる

Z世代はSNSの中で育ちました。

フォロワー数、いいね数、再生回数。

評価が数値化される世界です。

 

承認が見える社会では、「見られないこと」が最大の恐怖になります。

だからこそ、Z世代は「世界観」を大切にします。

ブランドを選ぶときも、商品を買うときも、

自分がどの物語に参加するかを重視します。

3-3　α世代は「退屈」を恐れる

α世代は、常に刺激がある世界で育ちます。

動画は次々に流れ、AIは即答し、ゲームはアップデートされ続けます。

 

待つ時間、探す時間、迷う時間。

それらはストレスになりやすい環境です。

α世代にとって最大の敵は、失敗でも無視でもありません。

退屈です。

刺激がない状態こそ、耐えがたい。

3-4　3世代の恐れを並べると見えるもの

世代	恐れているもの	行動傾向
ゆとり	失敗	慎重・安定志向
Z	無視されること	共感重視・自己表現
α	退屈	最適化・高速化

 

次章では、この価値観の違いが恋愛観・結婚観にどう表れるのかを見ていきます。

第4章　恋愛観・結婚観の違い　3世代は何を求めているのか

価値観の違いは、恋愛や結婚の考え方にもはっきりと表れます。

恋愛は、その世代が「何を不安に感じるか」「何を大切にするか」が最も出やすい領域です。

4-1　ゆとり世代の恋愛観　安定を求める

ゆとり世代は、社会不安の中で育ちました。

そのため恋愛にも「安心感」や「将来性」を求める傾向があります。

マッチングアプリは後発で使い始めた世代ですが、使うとしても「真剣度」を重視する傾向があります。

勢いよりも、現実的な判断。

ここにも「失敗を避けたい」という心理が見えます。

4-2　Z世代の恋愛観　共感と自己表現

Z世代は、恋愛もまた自己表現の一部です。

SNSに写真を載せる。

恋人との価値観が合うかどうかを重視する。

Z世代にとって恋愛は、人生のすべてではありません。

推し活、趣味、副業、友人関係。

複数のコミュニティを持ち、恋愛はその一部になります。

4-3　α世代の恋愛観はどう変わるのか

α世代はまだ恋愛の中心世代ではありません。

しかし、環境を考えると予測はできます。

恋愛そのものの定義が広がる可能性があります。

4-4　婚活の形も変わってきた

ゆとり世代が結婚適齢期を迎え、Z世代も後半に差しかかる今、婚活のスタイルも変化しています。

従来の結婚相談所だけでなく、婚活のサブスクまで登場して支持されています。

▶ ベルロード縁結びサポート

月額制で気軽に始められるスタイルは、「所有」より「アクセス」を重視する現代的な価値観とも相性が良いと言えます。

4-5　3世代の恋愛観を比較すると

世代	恋愛の軸	結婚観
ゆとり	安心・安定	現実的に考える
Z	共感・自己表現	焦らない・柔軟
α	多様性	形が変わる可能性

恋愛観の違いは、社会の価値観の変化そのものです。

 

次章では、この違いがお金の使い方・消費行動にどう現れているかを見ていきます。

第5章　消費行動の違い　「所有」から「アクセス」へ

世代の違いは、モノの買い方にもはっきりと表れます。

かつては「持つこと」が豊かさの象徴でした。

しかし今は、「必要なときに使えること」が合理的と考える人が増えています。

5-1　ゆとり世代　所有することで安心する

家、車、ブランド品。

「自分のもの」であることが安心感につながる世代です。

不安定な社会を経験しているため、資産として残るものを重視します。

5-2　Z世代　体験を選ぶ

Z世代は、モノそのものよりも「どう使うか」を重視します。

所有よりも、シェアやレンタル。

ブランドバッグも「買う」より「使う」。

その象徴が、レンタルやサブスクの広がりです。

■ 代表的なサービス例

憧れのブランドバッグがレンタルし放題
▶ ラクサス

百貨店品質の300を超えるデザイナーブランドレンタル
▶ AnotherADdress

スタイリスト厳選コーデが毎月届く男性用サブスク
▶ スプートニクス

憧れの高級腕時計をレンタルできる
▶ カリトケ

5-3　α世代　最適化が前提になる

α世代にとって、所有は必須ではありません。

必要なときに、最短距離で使えることが重要です。

■ アクセス型社会の例

定額よりお得、距離で支払うカーリース
▶ エンキロ

すべて新品の家電・家具のサブスクサービス
▶ ラクリアーズ

5-4　3世代の消費スタイルを比較

世代	消費の軸	キーワード
ゆとり	所有	資産・安心
Z	体験	シェア・世界観
α	最適化	定額・アクセス

第6章　メンタルヘルスと世代　不安の形が変わった

世代の違いは、メンタルの不安の形にも表れます。

不安は常に存在します。

しかし、「何に対して不安を感じるか」は世代ごとに違います。

6-1　ゆとり世代の不安　将来と責任

ゆとり世代は、就職・結婚・住宅ローン。

人生の大きな決断を現実的に考えなければならない世代です。

責任が重なる世代だからこそ、慢性的なストレスを抱えやすい傾向があります。

6-2　Z世代の不安　比較と可視化社会

Z世代は、常に「他人の成功」が可視化される環境で生きています。

フォロワー数、再生回数、リア充投稿。

比較が日常です。

「共感社会」は優しい一方で、消耗も激しい。

6-3　α世代の課題　刺激過多と集中力

α世代は、常に動画と通知に囲まれます。

刺激が多い社会は、退屈を減らします。

しかし同時に、静かな時間を減らします。

まだ未来は確定していません。

しかし、環境は確実に変わっています。

6-4　メンタルケアの形も変わった

かつてメンタルケアは、病院へ行くものでした。

しかし今は、オンラインで気軽に相談できるサービスも増えています。

メンタルヘルスは特別なものではなく、生活の一部になりつつあります。

世代ごとの不安を理解することは、単なる分析ではありません。

自分の心の扱い方を知ることでもあります。

※こちらの記事が参考になります

オンラインメンタルヘルスサービス比較｜特徴・料金・サポート内容で分かる選び方

 

次章では、この消費の違いが働き方やキャリア観にどう影響しているのかを見ていきます。

第7章　働き方・キャリア観　会社との距離が変わった

世代の違いは、働き方にもはっきりと表れます。

同じ「仕事」でも、意味の置き方が違います。

7-1　ゆとり世代　会社は生活基盤

ゆとり世代にとって、会社は「守ってくれる場所」でした。

終身雇用は崩れつつありましたが、それでも正社員という肩書きは大きな安心材料でした。

会社に対して批判的ではありますが、完全に離れるわけではありません。

「守りながら進む」感覚です。

7-2　Z世代　納得できるかどうか

Z世代は、会社よりも「自分の人生」を軸に考えます。

• ブラックかどうか。
• 価値観が合うかどうか。
• やりがいがあるかどうか。

「時間をどう使うか」が重要です。

残業で評価される文化は、支持されにくい傾向があります。

7-3　α世代　AIと共存する働き方

α世代は、AIが前提の社会で働く可能性が高い世代です。

検索ではなく、生成。

作業ではなく、設計。

「会社に属する」よりも、「プロジェクトに参加する」形が一般化する可能性もあります。

7-4　3世代のキャリア観を比較

世代	会社との距離	重視するもの
ゆとり	依存と批判の間	安定・保障
Z	選ぶ存在	納得感・成長
α	流動的	効率・創造性

働き方の違いは、単なる世代ギャップではありません。

社会構造の変化そのものです。

 

次章では、SNSと自己表現の違いから、さらに深く世代を読み解きます。

第8章　お金の価値観と資産観　世代でここまで違う

お金の使い方には、その世代の不安と希望が表れます。

貯めるのか。

増やすのか。

体験に使うのか。

安心のために持つのか。

8-1　ゆとり世代　貯めることで安心する

就職氷河期の影響。

ボーナスカット。

リストラ報道。

 

ゆとり世代は、お金の不安を肌で感じてきました。

そのため、貯金や保険、堅実な投資を重視する傾向があります。

「失敗したくない」という心理が、資産形成にも表れます。

8-2　Z世代　経験と自己投資

Z世代は、貯めること自体に価値を置くわけではありません。

お金は「自分をアップデートするための手段」です。

「持っているか」よりも、「回しているか」。

資産は固定ではなく、流動するものという感覚です。

8-3　α世代　金融教育が前提になる

α世代は、小学校から金融教育を受ける可能性が高い世代です。

投資、複利、リスク分散。

それが当たり前になるかもしれません。

お金の「触感」そのものが変わる可能性があります。

8-4　奨学金・借金への感覚

借金に対する感覚も世代差が大きい部分です。

ゆとり世代は、奨学金を「重い負担」として背負う人が多くいました。

Z世代は、制度として理解しながら活用する傾向があります。

 

α世代は、学費モデルそのものが変わる可能性もあります。

オンライン教育、低コスト学習、分割型キャリア形成。

8-5　3世代のお金の怖さを比べると

世代	お金の不安	行動傾向
ゆとり	失うこと	守る・貯める
Z	遅れること	使う・投資する
α	機会損失	最適化する

お金の使い方は、その世代の未来観そのものです。

 

次章では、教育と学び方の違いから、さらに深く世代を読み解きます。

第9章　教育と学び方の違い　「正解」から「編集」へ

世代の違いは、学び方にもはっきりと表れます。

何を学ぶかよりも、「どう学ぶか」が変わりました。

学校教育の制度だけでなく、家庭環境、テクノロジー、情報量。

すべてが学習体験を変えています。

9-1　ゆとり世代　正解を探す学び

ゆとり教育は「詰め込みすぎへの反省」から始まりました。

しかし実際には、受験競争はなくなっていません。

正解は存在し、点数で評価される社会でした。

検索エンジンは使うものの、「答えはどこかにある」という前提は変わりませんでした。

学びは、既存の枠の中で最適解を出す行為です。

9-2　Z世代　検索と動画の世代

Z世代は、分からなければ検索します。

さらに、動画で学びます。

テキストよりもYouTube。

教科書よりも解説動画。

Z世代は「情報を編集する能力」に長けています。

完璧な知識より、必要な情報を素早く組み合わせる。

学びは、編集作業に近づきました。

9-3　α世代　AIと対話する学び

α世代は、検索の次の段階にいます。

検索ではなく、質問。

キーワードではなく、会話。

教科書は一律。

AIは個別最適。

ここが大きな転換点です。

9-4　集中力の質も変わった

よく「集中力が落ちた」と言われます。

しかし実際には、「集中の種類」が変わっています。

ゆとり世代は、長時間型。

Z世代は、短時間高密度型。

α世代は、マルチ刺激型になる可能性があります。

 

学びは静かな教室だけで行われるものではなくなりました。

9-5　教育格差はどうなるか

ここで重要なのが格差の問題です。

AIやオンライン教育は、チャンスを広げます。

しかし同時に、使いこなせるかどうかで差も生まれます。

知識量ではなく、「学び続ける力」が鍵になります。

9-6　3世代の学びを比較

世代	学びの方法	強み
ゆとり	正解理解型	基礎力・持続力
Z	編集型	情報統合力
α	対話型	最適化能力

教育の変化は、未来の働き方を決定します。

 

次章では、世代間ギャップが具体的にどんな衝突を生むのかを見ていきます。

第10章　世代間ギャップの実例　なぜ衝突は起きるのか

世代間ギャップは、性格の問題ではありません。

「前提」が違うことから生まれます。

同じ言葉を使っていても、意味がずれていることがあります。

10-1　職場でのギャップ

ゆとり世代が中間管理職になり、Z世代が部下になる構図が増えています。

ここで衝突が起きやすい。

ゆとり世代は「耐える」経験をしてきました。

Z世代は「環境を変える」選択が自然です。

どちらが正しいわけでもありません。

前提が違うだけです。

10-2　親子間のギャップ

ゆとり世代の親は、団塊ジュニアやバブル世代。

Z世代の親は、ゆとり世代。

価値観は世代ごとに連鎖します。

親は「心配」から言います。

子は「自由」から選びます。

ここにも不安の違いが出ます。

10-3　SNS炎上と世代

発言の受け止め方も違います。

ゆとり世代は「文脈」で理解します。

Z世代は「空気感」で判断します。

α世代はさらに短い文脈で反応する可能性があります。

炎上は、世代衝突の可視化です。

10-4　「やる気」の意味も違う

上司が「やる気を見せろ」と言うとき。

Z世代は「成果で見せる」と考えます。

ゆとり世代は「姿勢で見せる」と教わってきました。

 

ここでも評価軸が違います。

10-5　3世代の衝突ポイント整理

場面	ゆとり	Z	α
仕事	耐える	変える	最適化する
学び	正解探し	編集	対話
お金	守る	回す	最適化

ギャップは「分断」ではありません。

違いを理解すれば、衝突は減ります。

 

次章では、SNSと自己表現の違いから、さらに世代を読み解きます。

第11章　SNSと自己表現　「存在」の形が変わった

SNSは単なるツールではありません。

それは「存在の証明」の場になりました。

世代によって、SNSの使い方も意味も違います。

11-1　ゆとり世代　匿名文化から実名文化へ

ゆとり世代は、掲示板やブログ文化を経験しています。

匿名で発信する時代。

ハンドルネームで語る時代。

SNSは「生活の延長線」でした。

11-2　Z世代　世界観の演出

Z世代にとって、SNSは舞台です。

プロフィール。

投稿の統一感。

ストーリー。

Z世代は「何を投稿するか」よりも、「どんな物語を作るか」を考えます。

ブランド選びも、消費も、投稿前提です。

11-3　α世代　人格が分散する時代

α世代は、さらに細分化された世界で育ちます。

ゲーム内アバター。

メタバース。

音声チャット。

自己表現は、ひとつではなくなります。

11-4　承認欲求の変化

承認欲求は昔からあります。

しかし、可視化されたのは最近です。

 

ゆとり世代は、承認を内面化しました。

Z世代は、承認を数値で見るようになりました。

α世代は、承認をAIと共有するかもしれません。

11-5　3世代の自己表現比較

世代	SNSの意味	恐れ
ゆとり	情報共有	炎上
Z	舞台	無視
α	生活空間	退屈

SNSは単なるアプリではありません。

世代の価値観を映す鏡です。

 

次章では、企業やマーケティングの視点から、この世代差をどう読み解くかを見ていきます。

第12章　企業目線で見る世代攻略法　なぜ刺さらないのか

世代論は、単なる雑談ではありません。

企業にとっては、採用・商品開発・広告戦略に直結します。

同じ商品でも、伝え方が違えば届きません。

12-1　広告の刺さり方が違う

ゆとり世代は、スペックや実績を見ます。

創業年数。

受賞歴。

口コミ。

Z世代は違います。

ストーリー。

世界観。

そのブランドがどんな思想を持っているか。

α世代はさらに変わります。

動画。

インタラクション。

没入体験。

12-2　採用戦略の違い

企業が「人材不足」と言うとき。

世代ごとに求める条件が違います。

 

ゆとり世代は、安定と福利厚生を確認します。

Z世代は、働き方と文化を見ます。

α世代は、柔軟性と成長環境を重視する可能性があります。

世代	採用で重視される軸
ゆとり	安定・保障・待遇
Z	納得感・柔軟性・副業可
α	AI活用環境・創造性

12-3　マーケティングの変化

テレビCM中心の時代は終わりました。

検索広告中心の時代も、変わりつつあります。

アルゴリズムに選ばれることが重要になりました。

12-4　なぜ世代論は誤解されるのか

世代をラベルで語ると、単純化しすぎます。

しかし、傾向を理解することは意味があります。

重要なのは、「決めつけ」ではなく「前提の理解」です。

 

企業が世代を理解できないとき。

それは、前提を共有できていないからです。

12-5　結局、世代を超えるものは何か

信頼。

誠実さ。

分かりやすさ。

 

どの世代にも共通する価値も存在します。

世代論は分断のためではなく、理解のためにあります。

 

次章では、未来予測と哲学的まとめに進みます。

第13章　未来予測　α世代が大人になる頃、社会はどう変わるか

世代論は、過去の整理ではありません。

未来の予測でもあります。

α世代が社会の中心になる頃、日本はどんな姿になっているのでしょうか？

13-1　AI前提社会

α世代は、検索より対話を自然に使います。

AIは道具ではなく、環境になります。

文章を書く。

音楽を作る。

企画を練る。

それらの作業は「一人でやるもの」ではなくなるかもしれません。

 

仕事の定義も変わります。

作業者から、判断者へ。

記憶力より、編集力へ。

13-2　所有からアクセスへ完全移行する可能性

車を持たない。

家電を持たない。

ブランドを持たない。

 

必要なときに、最適なものにアクセスする。

その方が合理的な社会になる可能性があります。

「持っている人」よりも、「信頼されている人」が強くなる社会です。

13-3　家族の形も変わる

結婚。

出産。

同居。

それらは選択肢のひとつになります。

 

ゆとり世代は、結婚を現実的に考えます。

Z世代は、結婚を柔軟に捉えます。

α世代は、結婚の意味自体を再定義するかもしれません。

13-4　分断か、理解か

世代差が拡大するとき、分断も生まれます。

しかし、同時に理解のチャンスも生まれます。

 

世代論は、相手を批判するためのものではありません。

「前提を知る」ためのものです。

13-5　未来のキーワード

分野	変化の方向
仕事	AI共存型
消費	アクセス型
教育	個別最適型
自己表現	多層人格型

未来は急には変わりません。

しかし、確実に前提は変わっています。

 

次章では、この世代論をどう受け止めるべきか、哲学的にまとめます。

第14章　まとめ　世代論は分断のためではなく、理解のためにある

ゆとり世代。

Z世代。

α世代。

 

名前がつくと、人は単純化します。

「最近の若者は」

「ゆとりだから」

「Z世代っぽいね」

 

しかし、本当に重要なのはラベルではありません。

その世代がどんな社会環境で育ったのかという前提です。

14-1　世代は「優劣」ではない

ゆとり世代は慎重です。

Z世代は共感に敏感です。

α世代は刺激に強く、退屈を嫌います。

 

どれが優れている、という話ではありません。

ただ、育った前提が違うだけです。

14-2　摩擦の正体

職場での衝突。

親子の会話のズレ。

恋愛観の違い。

 

その多くは「常識の前提」が違うことから生まれます。

 

ゆとり世代にとっては普通のことが、Z世代には重く感じる。

Z世代にとって自然な距離感が、上の世代には冷たく見える。

 

これは性格の問題ではなく、環境の問題です。

14-3　理解すると、景色が変わる

世代を知ることは、相手を知ることです。

そして同時に、自分の前提に気づくことでもあります。

14-4　所有しない時代、決めつけない時代

モノを持たない。

肩書きに縛られない。

正解をひとつにしない。

 

それは、自由でもあり、不安でもあります。

 

しかし、その変化の中で共通しているのは、自分らしく生きたいという欲求です。

世代は違っても、その根底は変わりません。

14-5　最後に

世代論は、分断を煽るためのものではありません。

違いを理解するための地図です。

 

その地図を手にしたとき、相手を見る目は、少しだけ優しくなります。

 

そしてもしかすると、自分自身を見る目も、少しだけ優しくなるかもしれません。

 

世代を知ることは、他人を知ること。

同時に、自分を知ることでもあります。

 

それが、この世代論の本当の意味です。

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